小さな事でも幸せだなと思える豊かな心

優秀な人材を獲得するには　[マネジメント・人間学] [編集]

優秀な人材を確保することは重要なことであるが、最も難題なテーマの１つでもある。
サイバーエージェント渋谷ではたらく常務のアメブロ
http://ameblo.jp/golfer/entry-10096915217.html
決算発表説明会の打ち上げの様子が掲載。従業員が本当に楽しそうな雰囲気が伝わってくる。ビールも美味しそう。仕事をやりきって結果を出して喜びを皆で共有する。重要なこと。

SNSで有名なGREE社は田中社長がまず副社長の山岸氏とCTOの藤本氏を誘い、そこからSNS的に人が集まってきたという。実際に多くのスタッフが社員が引き入れた友人。
CTOの藤本氏は一部で「PHPの神」とも呼ばれており、一緒に働きたいという理由で応募してくる優秀な技術者も多くいたという。




チンギス・ハンは、将来のモンゴル帝国の主要な幹部を身近なネットワークから集めている。四駿のムカリは母親が弟の嫁を探しにいった帰りに連れてきた実家の下僕であり、ボオルチュは盗まれた家畜を取り返しに行ったときに出会った富豪の息子。チラウンは敵方に捕らえられたときに助けてもらった人間の子ども。四句のジェルメは父親の知り合いの子ども。四駿四句はモンゴル帝国創設の元勲となる。







豊臣秀吉は、弟(豊臣秀長)を生涯のパートナーとしている。秀吉が農民だった秀長に自分の部下になってもらった時のエピソードがおもしろい。弟の勧誘の成功確率が非常に低いと見た秀吉は戦略的に周到な準備を行い、母を巻き込み、最後は半ば強引に自分の部下とする。