働きがいのある会社とは [マネジメント・人間学]
■従業員価値を決める五つの軸とは
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20091012-00000001-president-bus_all
Great Place to Work(R) Instituteによるとベスト25社とそうでない企業を分ける基本軸は五つ (1)信用とは、従業員が責任ある仕事を任されている (2)尊敬とは、仕事を行うために必要なものが与えられている (3)公正とは、学歴や人種などに関係なく、公正に扱われている (4)誇りとは、自分たちが成し遂げている仕事を誇りに思う。この会社で働いていることを胸を張って人に伝える (5)連帯感とは、この会社は入社した人を歓迎する雰囲気がある
重要な指針ですね。
価値創造企業―株主、従業員、顧客、全ての満足を最大化する経営改革
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2009-10-13 00:03
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