サイバーエージェント社が2回目のCA8を発表しました。
成長しなければ役員に残れないぞ!というメッセージ。
会社を古くから支えてきた功労者はえてして干されがち。
副社長昇格は藤田社長の悲願だったのではないでしょうか・・・
マネジメントて奥が深いですね・・・
私も当然、例外なくCA8の対象であり、客観的に働きぶりをチェックし、成長していなければ席を譲る覚悟です。by藤田社長
成長しなければ役員に残れないぞ!というメッセージ。
専務対決 を制した日高が副社長に昇格しました。創業者のひとりである日高が13年目にして副社長に昇格しました。おめでとう。
会社を古くから支えてきた功労者はえてして干されがち。
副社長昇格は藤田社長の悲願だったのではないでしょうか・・・
マネジメントて奥が深いですね・・・
サイバーエージェント流 自己成長する意思表明の仕方 ― 「キャリアのワナ」を抜け出すための6カ条
- 作者: 曽山 哲人
- 出版社/メーカー: プレジデント社
- 発売日: 2010/07/16
- メディア: 単行本